L'essentiel de la gestion des ressources humaines

Résumé

Pour saisir les concepts fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines.

Le livre est structuré en six parties :

• les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des socles de la stratégie globale de l'entreprise ;
• la gestion des compétences : de nombreuses politiques de gestion des RH en découlent ;
• le recrutement : une des missions phares de la fonction RH car il s'agit d'identifier les futurs salariés qui participeront à l'effort stratégique ;
• la rémunération : elle influe sur le comportement des salariés. En cela, elle joue un rôle capital ;
• la communication d'entreprise : le propre de la fonction RH est de rechercher à diffuser la stratégie de l'entreprise auprès des salariés, rendue possible par la mise en œuvre de divers canaux de communication interne et externe ;
• la gestion des conflits : des divergences peuvent être sources de conflit, auquel il faut apporter une solution.

Points forts

• Réviser et faire un point actualisé 
• À jour des dernières évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles 
• Sous forme rédigée, une synthèse rigoureuse, pratique et à jour de l'ensemble des connaissances que le lecteur doit avoir sur cette matière

À propos de l'auteur

Laëtitia Lethielleux, normalienne, est Professeure agrégée des universités en sciences de gestion et titulaire de la chaire Économie sociale et solidaire à l'université de Reims Champagne-Ardenne.

Caractéristiques techniques

Titre	L'essentiel de la gestion des ressources humaines
Sous-titre	Pour saisir les concepts fondamentaux de la GRH
Numéro d'édition	15e édition
Date de parution	Août 2022
Nombre de pages	132 pages
Langue	Français
Éditeur / Collection / Sous-collection	Gualino / Les Carrés Rouge
Thèmes	Comptabilité / Gestion, Gestion, Gestion des ressources humaines
ISBN	978-2-297-17628-6
Dimensions	17.00×17.00 mm