L'essentiel de la gestion des ressources humaines Nouveauté

Pour saisir les concepts fondamentaux de la GRH

Résumé

Pour saisir les concepts fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines.

Le livre est structuré en six parties :

  • les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des socles de la stratégie globale de l'entreprise ;
  • la gestion des compétences : de nombreuses politiques de gestion des RH en découlent ;
  • le recrutement : une des missions phares de la fonction RH car il s'agit d'identifier les futurs salariés qui participeront à l'effort stratégique ;
  • la rémunération : elle influe sur le comportement des salariés. En cela, elle joue un rôle capital ;
  • la communication d'entreprise : le propre de la fonction RH est de rechercher à diffuser la stratégie de l'entreprise auprès des salariés, rendue possible par la mise en œuvre de divers canaux de communication interne et externe ;
  • la gestion des conflits : des divergences peuvent être sources de conflit, auquel il faut apporter une solution.

Points forts

  • Réviser et faire un point actualisé 
  • À jour des dernières évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles 
  • Sous forme rédigée, une synthèse rigoureuse, pratique et à jour de l'ensemble des connaissances que le lecteur doit avoir sur cette matière

À propos de l'auteur

Laëtitia Lethielleux, normalienne, est Professeure agrégée des universités en sciences de gestion et titulaire de la chaire Économie sociale et solidaire à l'université de Reims Champagne-Ardenne.

Caractéristiques techniques

Titre L'essentiel de la gestion des ressources humaines
Sous-titre Pour saisir les concepts fondamentaux de la GRH
Numéro d'édition 15e édition
Date de parution Août 2022
Nombre de pages 132 pages
Langue Français
Éditeur / Collection / Sous-collection Gualino / Les Carrés Rouge
Thèmes Comptabilité / Gestion, Gestion, Gestion des ressources humaines
ISBN 978-2-297-17628-6
Dimensions 17.00×17.00 cm