Les relations de travail au sein de l'entreprise

Résumé

Ordonnances « Macron » : retour sur 4 années d'application des nouveaux dispositifs dans la vie quotidienne des entreprises 

Les ordonnances Macron constituent la réforme la plus importante du droit du travail depuis 1982 (lois Auroux). Elle est composée d’une multitude de textes, accompagnés d’une jurisprudence constitutionnelle et administrative ; elle modifie en profondeur plusieurs pans du droit du travail et impacte tant les employeurs que les représentants du personnel. Quatre années après son entrée en vigueur, les auteurs font le point sur toutes les implications pratiques et théoriques d’une telle réforme.

L’ouvrage traite des principales thématiques du droit du travail : licenciement abusif ; licenciement économique ; accords collectifs ; compte pénibilité ; travail de nuit ; télétravail ; institutions représentatives du personnel ; assurance chômage.

Au final, cet ouvrage offre un travail majeur de décryptage de ces mesures, associé à une mise en application pratique de chacune d’elles.

Points forts

• Ouvrage complet, synthétique et technique
• Décryptage des nouveaux dispositifs
• Accessible à tous ceux qui ont besoin de trouver leurs repères sur des points juridiques

À propos des auteurs

Yannick Pagnerre est Professeur agrégé à l'Université d'Evry-Val-d'Essonne.

Krys Pagani est Professeur à l'Université Panthéon-Assas (Paris 2), et avocat associé.

Caractéristiques techniques

Titre	Les relations de travail au sein de l'entreprise
Sous-titre	Relations individuelles et collectives - Retour sur 4 années d'application des ordonnances "Macron"
Numéro d'édition	2e édition
Date de parution	Janvier 2022
Nombre de pages	312 pages
Langue	Français
Éditeur / Collection / Sous-collection	Gualino / Hors collection
Thèmes	Droit, Droit social, Droit du travail
ISBN	978-2-297-13580-1
Dimensions	19.00×22.00 mm